Могут ли сократить ветерана боевых действий с работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Привычная ассоциация с этим понятием переходит на ветеранов Великой Отечественной войны годов. Однако за давностью событий их осталось совсем мало. Даже те, кто еще жив в силу своих лет, вряд ли могут работать. Государство заботится о них, предоставляя ряд социальных льгот по пенсионному обеспечению, предоставлению жилья, оказанию медицинской помощи и прочее. Все мы помним Афганистан, войну в Чечне, есть участники боевых действий в местах, о которых мы даже не имели понятия, когда граждане нашей страны выполняли боевые задания во имя мира на земле и процветания Родины.

У работников с высшей квалификацией и производительностью труда больше шансов сохранить рабочее место У работников с высшей квалификацией и производительностью труда больше шансов сохранить рабочее место В Гоструда напомнили о преимущественном праве работника остаться на работе во время сокращения. Так, ст.

Ошибки, допускаемые при увольнении ветеранов Оформление процедуры увольнения Расторжение трудового договора с ветераном боевых действий осуществляется по аналогии с другими работниками. Инициатором прекращения трудовых отношений становится работодатель или работник.

Сокращение штата: у кого есть преимущество остаться на работе

Права ветеранов боевых действий Советы юристов: 1. Могу ли я оформить пенсию мужа сейчас, по причине сокращения. Муж ветеран боевых действий, офицер, умер 1.

Пенсию на детей получаю. Обратитесь в пенсионный отдел в военкомат с заявлением и они вам предложат установить факт нахождения на его иждивении. Вам помог ответ? Да Нет 2. Я ветеран боевых действий. На нашем предприятии идёт сокращение. Я согласен на сокращение, что бы других не уволили, и сам тут работать не хочу. Сокращать меня отказываться. Говоря что по закону меня сокращать нельзя. Вопрос: можно ли меня сократить по моему согласию? Врут, нагло и безбожно.

Расторгнуть ТД по сокращению нельзя только с беременной женщиной, а также с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях.

Да Нет 3. На предприятии где я работаю проходят изменения организационных или технологических условий труда согласно ТК РФ Статья Какие у меня преимущества перед другими работниками в случае сокращения? Преимущества оставления на работе указаны в ст. Да Нет 4. Я работаю водителем скоро намечается сокращение штата могут ли меня сократить я являюсь Ветераном боевых действий и у меня 2 ое несовершеннолетних детей.

Согласно ч. Либо если Вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается, то в этом случае увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращением штата не допускается.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: - семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Да Нет 5. Я военный пенсионер, ветеран боевых действий в Афганистане, работаю на госпредприятии попадаю под сокращение должности начальник отдела охраны 5. В чем Ваш вопрос к юристам? Да Нет 6. Какие льготы предоставляются ветерану боевых действий при сокращении штатов Иван. Согласно ст. Объясните что это значит. Это значит, что если гражданин после увольнения с военной службы впервые поступает на работу то есть ранее он только служил, никогда не работал , то если у этого работодателя будет производится сокращение штата, то такой гражданин будет иметь преимущественное право на сохранение рабочего места.

Преимущественное право имеет значение, если по одной должности сокращаются не все работники, а только часть то есть производится сокращение численности. Для того, чтобы определить, кого оставить, работодатель обязан сначала выбрать работников с наиболее высокой квалификацией и наибольшей производительностью труда. При равной квалификации и производительности "включается" то самое преимущественное право ст. Да Нет 7. Объясните по русски. Приветствую вас Иван. Помимо всего среди льгот.

Если удостоверение ветерана боевых действий выдан до 1 января года, то положен бесплатный земельный участок. Могу помочь в получении. Да Нет 8. Если стаж мой в полиции 31 год, ветеран боевых действий и попал под сокращение, какие выплаты мне положены, помимо 7 окладов.

Вечер добрый, положено компенсация не использованный отпуск, если есть неотгуленные дни и денежное вознаграждение заработная плата за отработанный период. Да Нет 9. Существуют ли льготы приоритетное право при сокращении штатов при профилировании производства для ветеранов боевых действий? Нет, для ветеранов боевых действий при профилировании никаких льгот нет.

Удачи вам и всего наилучшего. Нет такого приоритета не существуют при сокращении штата статья Трудового кодекса. Всего хорошего приятного вечера. Нет, не существует никакого приоритета при сокращении штата Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам. Да Нет Сокращение ветеранов боевых действий. По подробней статья и т д. Преимущественное право на оставлении на работе имеют лица, имеющие квалификацию выше, чем у остальных. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Иван Ветеранам боевых действий при сокращении нет никаких льгот. При сокращении предпочтение отдается работникам со стажем работы Желаю Вам удачи и всех благ!

Мой муж ветеран боевых действий в Чечне. Подскажите имеет ли он право на компенсацию съемного жилья по причине неимения своего? И как данная льгота может помочь при сокращении на работе? Компенсация за съемное жилье предоставляется только в том случае, если вы снимаете жилье по договору социального найма, и арендодателем является муниципалитет администрация города или района По сокращению - тоже нет, если это условие не предусмотрено коллективным договором.

Имеет ли оставить ветерана боевых действий при сокращении штатов предприятие? Выбор работников, которые организация не сокращает относится к полномочиям администрации предприятия руководитель , зависит выбор от профессиональных качеств работников. Мы попали под сокращение. Я проработал на предприятии 10 лет, имею 5 разряд электромонтера ТСО. Так же в г. Второй работник проработал 9 лет, имеет 4 разряд, ветеран боевых действий, состоит в профсоюзе, бригадир, тоже сокращен. Оставили электромонтера с 4 разрядом, стажем работы - 8 лет.

На иждивении 2 детей не имеет. Законно ли сократило нас предприятие? И есть ли шанс выиграть суд? При сокращении штата или численности работников преимущественное право на оставление на работе прежде всего имеется у работников с более высокой квалификацией. Поэтому из изложенного шанс имеется. Судя из того, что Вы написали-незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, в суд о неправомерном сокращении. Ознакомьтесь со ст. Да Нет.

Увольнение ветерана боевых действий с работы

Финансы В организации увольняется работник, ветеран боевых действий и военный пенсионер. Может ли работник предупредить работодателя об увольнении менее чем за 2 недели? Статьи Ответ: Право на сокращение срока предупреждения об увольнении Федеральным законом от Обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, являющегося ветераном боевых действий и военным пенсионером, в связи с выходом работника на пенсию в данном случае не применяется, так как работник уже является пенсионером.

Сокращение на работе ветерана боевых действий в 2020 году

Решение по проекту еще не принято — его рассмотрение постоянно переносится. Налоговые льготы ветеранам боевых действий Налоговые льготы для ветеранов БД могут быть предоставлены на федеральном или региональном уровне. Региональные льготы по налогам утверждаются законодательными актами местных властей, поэтому в каждом регионе их перечень отличается. Для ВБД предусмотрены следующие федеральные налоговые льготы: Налоговый вычет в размере руб. Это значит, что с уплаченного гражданином НДФЛ в размере руб.

Сложное увольнение ветеранов

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В том случае, если работодатель хочет прекратить трудовые отношения с работником досрочно до истечения двух месяцев и если работник на это согласится письменно , то работодатель должен будет выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Увольнение ветерана боевых действий Разрабатывается и утверждается новое штатное расписание, на основании которого издается распоряжение или приказ о необходимости проведения сокращения численности или штата сотрудников. Минимально за 2 месяца до предстоящего сокращения рассматриваются кандидаты в соответствии с личными данными, производственными характеристиками, квалификацией, опытом работы, наличием дисциплинарных взысканий, всевозможных льгот, предоставляемых при увольнении в оставлении на рабочем месте. Ничто не мешает уволить ветерана боевых действий за период, когда человек предупрежден о сокращении по соглашению сторон, по договоренности руководитель может выплатить увольняющемуся работнику дополнительную оговоренную сумму в счет компенсации. По истечении двух месяцев издается приказ об увольнении сотрудников, не пожелавших быть переведенными на вакантные должности. С приказом об увольнении работников также знакомят под роспись. При отказе подписываться уволенным работникам делают соответствующую отметку в самом приказе и составляют акт. В последний рабочий день выдаются: трудовая книжка; при необходимости выписки из приказов о приеме и увольнении на работу; расчетные средства, положенные работнику, увольняемому по сокращению.

Увольнение ветерана боевых действий

Сложное увольнение ветеранов Автор: Ольга Москалёва Существует мнение, что степень зрелости общества определяется его способностью заботиться о детях, стариках, инвалидах и животных. Степень зрелости нашего общества каждый может оценить сам. Так, общество, например, считает, что о вышеупомянутых группах должно позаботиться государство. Но даже в тех случаях, когда государство позаботилось, приняв нужный закон, даже когда не требуется большей заботы, чем просто его соблюдать, даже тогда возникают сложности, перерастающие в конфликты и судебные разбирательства. Но речь сегодня пойдёт не о проблемах представителей этих групп, а о тех, кто за свои личные заслуги отнесён к особой группе.

Права ветеранов боевых действий Советы юристов: 1. Могу ли я оформить пенсию мужа сейчас, по причине сокращения.

При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством. Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии работы по соответствующей профессии или специальности, а также в случае отказа работника от перевода на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации работник, по своему усмотрению, обращается за помощью в государственную службу занятости или трудоустраивается самостоятельно.

Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СРОЧНО! ВЕТЕРАНАМ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ МОГУТ СНИЗИТЬ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ В 2019 ГОДУ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных